Le bien-être au travail devient une priorité pour les dirigeants
Le bien-être au travail figure désormais en tête des préoccupations des dirigeants français. Près de la moitié des salariés considèrent ce sujet comme une…
Les espaces de coworking séduisent les jeunes entrepreneurs
Un créateur de marketplace qui signe son premier bail en coworking ne cherche pas une philosophie du travail partagé. Il cherche une adresse de…
La communication interne favorise l’engagement des collaborateurs en entreprise
Un technicien posté en usine, un livreur sur la route, une aide-soignante en service de nuit : ces profils représentent souvent la majorité des…
Les démarches écoresponsables gagnent du terrain dans les entreprises françaises
Les démarches écoresponsables en entreprise ne se résument plus à trier le papier ou éteindre les lumières. En France, le mouvement s'accélère sous l'effet…
L’inclusion et la diversité renforcent la performance des entreprises
Une équipe composée de profils variés ne produit pas automatiquement de meilleurs résultats. Inclusion et diversité en entreprise ne fonctionnent pas comme un interrupteur…
L’intégration des outils numériques optimise la productivité des équipes
Un outil numérique mal intégré au flux de travail d'une équipe produit l'effet inverse de celui recherché : notifications parasites, doublons de saisie, informations…
Le management participatif transforme la culture des organisations
Le management participatif souffre d'un défaut de conception récurrent : l'absence de cadre décisionnel explicite. Nous observons que la plupart des organisations qui s'y…
Le télétravail s’installe durablement dans de nombreux secteurs
Quand un salarié envoie un message Slack à 21 h un mardi soir depuis son salon, la question n'est plus de savoir s'il télétravaille,…
Les formations en ligne facilitent la montée en compétences des salariés
Déployer une plateforme de formation en ligne pour ses salariés prend rarement plus de quelques semaines. Mesurer ce que les collaborateurs en retiennent réellement,…
La flexibilité des horaires séduit de plus en plus d’employés
La flexibilité des horaires de travail ne se résume pas à décaler son arrivée de trente minutes. Derrière cette notion se cachent des mécanismes…
